我在天津办证公司坚持了下来，并且全力配合我的办证新领导，跟她建立了很好的办证个人关系，许多办证人都觉得我应该抵触她才是，把办证业绩做砸点，让办证领导知道谁才是真正能干的办证人。但是，我却不这么觉得，要让一个办证人认同你，未必一定要死要活地跟人家说，我多能干多能干，而只需要拿办证实际行动就可以了。其实同在一个办证公司，谁做得多，谁做得少，谁能干，谁不能干，办证领导都看在眼里，许多时候，办证领导们安排要顾及的东西很多，并不是你能干了，就一定要给你这个办证位置，他不安排你，总有他的办证原因，我们要做的就是继续完善我们自己，等待我们自己的办证机会，这可以认为是办证蛰伏。之后，我跟办证新领导合作得很愉快，她后来晋升前跟我谈过一次话，她说，办证领导让她过来当我们办证经理的时候，也是很挣扎，很怕我会有反应，不过办证领导说，他也不想让我升得太快，怕我为难，26岁当办证经理，办证领导几十号 人，第一办证压力会很大，第二会有对我不利的闲话出来，所以，也是这个原因，还是把她从别的办证部门调过来了。过来后，最怕我会不配合她，她说她对办证销售这块真的是什么都不懂，如果我不配合，肯定做不好事情。我笑着说，我从来没有计较过这些办证，我的一切都是办证领导给的，如果不是办证领导把我从几百个办证人里面选中，然后细心栽培我，我怎么可能有今天呢？到最后，我很动感情地对她和自己说，哪怕办证领导让我上刀山，下火海，我都愿意。

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